低碳智造、养分普惠、透明搞定，汤臣倍健荣获本站ESG新标杆企业奖
7月25日，本站第三届ESG新标杆企业评比驱逐揭晓，汤臣倍健凭借在环境、社会和搞定(ESG)鸿沟的超卓实施，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项是由本站纠合妙盈科技等专科泰斗机构，在中国首席经济学家论坛等素质下成就的ESG鸿沟泰斗奖项，旨在挖掘并赏赐在环境(如低碳减排、绿色供应链)、社会(如乡村振兴、公益慈善)及公司搞定(如合规管束、风险防控)三大维度达成超卓实施，激动经济遵循与社会包袱深度交融的企业。
这份奖项的背后，是汤臣倍健在2024年交出的一份塌实且转换的ESG收货单。这家深耕养分健康鸿沟的企业，将可捏续发展的理念深度融入战术血脉，从绿色智造的硬实力，到普惠养分的暖实力，再到诚信透明的搞定基石，构建起一套立体化的包袱实施体系。
绿色智造：低碳转型的“硬核”实施
靠近国度“双碳”看法，汤臣倍健的反应绝非标语。2024年，公司交出了一份亮眼的减排答卷：温室气体排放总量较上年大幅着落。而这一效果源于其系统性的绿色活动。
在其分娩工场，汤臣倍健将节能降碳深度植入运营基因。一个看似轻飘的技改——软胶囊三车间空调机组疏水阀的升级，却产生了强大效益。升级后，单月蒸汽用量减少72吨，展望年节俭蒸汽865吨，从而减少温室气体排放逾越564吨。这体现了其对分娩样式能耗的锦上添花。
更大的布局在于动力结构转型。戒指2024年底，透明工场的散布式光伏板总装机容量已达1.014兆瓦，全年使用光伏电量近130万千瓦时，占工场全年用电量的3.8%。自2023年底引入的光伏车棚，年发电量约10万千瓦时，罕见于减少36吨碳排放。这些清洁电力，正连三接二地为绿色分娩注入动能。
在供应链险阻游，绿色理念也在延迟。公司通过了“广东省绿色供应链管束企业”评审，将环保条件纳入供应商管束体系，全年开展两期供应商赋能培训，笼罩326东说念主、98家企业。
养分普惠：让科学健康举手投足
与此同期，汤臣倍健深知企业的社会价值不仅在于提供居品，更在于进步全民健康修养，很是是关注弱势群体的养分需求。2024年，其社会包袱的着力点明晰而温煦。
其中看护儿童养分健康，是全社会的包袱，更是筑牢全民健康的基石。这并非泛论。汤臣倍健在儿童养分鸿沟的参加已捏续整整13年。其中枢技俩“但愿工程汤臣倍健养分支教有筹商”在2024年捏续发力，股票操作精确聚焦空泛地区小学，通过捐赠养分品、开设养分课堂、培养专科养分教练等多元方式，构建可捏续的养分学问普及体系。技俩已笼罩世界170余所学校，累计栽种460名养分教练，惠及学生逾12万名。
况兼公司公益的触角还延迟至教学公和睦乡村振兴。汤臣倍健最早的公益技俩之一“1+1但愿工程”在2024年捏续初始。这个已坚捏20年的技俩，累计援建并落成但愿小学18所，笼罩世界十多个省市。2024年，公司捐赠50万元维持河北沙河汤臣倍健但愿小学寝室援建。
搞定基石：诚信透明铸就永恒信任
超卓的ESG推崇离不开坚实的搞定根基。汤臣倍健将“诚信比贤慧更繁重”奉为中枢价值不雅，并将其融入公司搞定的每一个细胞。
为此汤臣倍健建立了明晰高效的搞定架构并严格运作。2024年，仅三会及各专科委员会会议就达33次，审议议案109项，确保了决议的科学性和圭表性。在信息流露方面，公司获取深交所最高评级“A”级。对投资者酬劳亦不遗余力，2010年至2024年，累计派发分成高达83.21亿元，占累计净利润的74.76%。
在合规计议上，公司遵守质料红线抑遏触碰的原则，建立了完善的监督举报轨制和严格的举报东说念主保护轮番，2024年受理举报事件11起，均未出现信息知道。汤臣倍健还视职工为最稳定的钞票，践行“尊重每个东说念主享受每一天”的中枢价值不雅。2024年，女性职工占比约55.8%，公司为女性职工提供生养假、哺乳假、育儿假及专属存眷。公司吸纳劣势职工14东说念主，提供对等事业契机。在职工发展上，构建管束与专科双通说念，推出“倍优生有筹商”、“顶流有筹商”等技俩。
综上，汤臣倍健的ESG实施，卓绝了浅显的合规与公益，展现出一种战术性的交融——将可捏续发展深度融入企业中枢业务与永远战术。其科学养分战术驱动居品转换，绿色智造保险生态效益，透明搞定赢得捏久信任，养分普惠孝顺社会价值。这种交融不仅裁减了运营风险，进步了品牌好意思誉度，更繁重的是，它为企业注入了面向改日的韧性与活力，确凿达成了生意价值与社会价值的共生共荣。
